PsihoProfile este o platformă suport pentru evaluarea și consilierea psihologică!



PsihoProfile oferă clienților săi:
  • metodologie de evaluare psihologică și de consiliere/ consultanță organizațională (online professional support) de pentru a fi utiliză în serviciile pe care aceștia le oferă clienților lor;
  • suport și facilități pentru psihologi și profesioniștii HR în sprijinul activităților de  informare profesională, promovare a serviciilor individuale și constituirii unei comunități a profesioniștilor în evaluarea și consiliere psihologică individuală și organizațională.

De acasă sau de la birou, poți utiliza resursele PsihoProfile pentru a face evaluări psihologice, genera rapoarte de evaluare psihologică/ consiliere  înregistra formulare/ date interviu, a programa activitățile curente, a afla noutăți profesionale  etc. 
 
Înregistrarea, programarea și gestiunea evaluarilor psihologice o poți face în fața ecranului computerului, tabletei sau smartphonului, iar clienții tăi pot răspunde la chestionare atât on-line (le trimiți tu invitații invitații e-mail cu una sau mai multe probe psihologice) sau în scris (oferindu-le versiunea imprimată a probelor psihologice pe care le copii din secțiunea ”Probe psihologice”.
 
De exemplu, poți utiliza gratuit Inventarul de personalitate Big Five©plus (cel care oferă un screening exhaustiv al personalității prin evaluarea a 35 de factori psihologici definitorii ai ființei umane),  Inventarul de personalitate - DA12profile (care vizează evaluarea a 12 dimensiunile accentuate ale personalității/ “personalitățile dificile’’), Chestionarul ASSI (centrat pe evaluarea stimei de sine ”normale” sau ”accentuate”) sau Inventarul de Evaluare a Tulburărilor de Personalitate - ETP duo, cel care permite identificarea tendințelor spre una dintre tulburările de personalitate descrise de DSM-V sau ICD - 10.
 
Dacă lucrezi în context organizațional sau educațional, poți folosi atât inventarele generale sau clinice listate anterior cât și probe specifice adaptate contextului organizațional sau educațional.
În  PsihoProfile  poți utiliza un chestionar de evaluare a  Stilului de Muncă - SM  (stilul personal sau conduitele preferate activate de angajat la locul de muncă), un altul vizând identificarea nivelului de Toleranță la incertitudine - TI (prin raportare la sarcinile și responsabilitățile locului de muncă) sau altele urmărind evaluarea individuală a  Stilului de relaționare socială - SRS,  a tendințelor spre Dezirabilitate socială - DS sau a fațetelor Inteligentei emoționale - INEM.
 
În completare, pentru evaluarea patternurilor motivaționale pot fi folosite două scale focalizate pe cele două componente cheie ale motivației, una vizând identificarea a ceea ce ne atrage și face să ne implicăm motivațional  - Implicare motivațională – și o alta urmărind predispozițiile personale spre a persevera în alegerile făcute și de a atinge obiectivele importanta pe termen lung Persistența motivațională.

Vor mai fi disponibile și alte scale sau inventare de personalitate aflate în diferte etape de verificare, calibrare sau validare științifică ....

Toate aceste instrumente psihologice au fost construite și validate pe populația românească (cu excepția PID -5, elaborat și promovat de APA), au valori bune la indicatorii psihometrici de validitate și se raportează la etaloane românești bine calibrate.

Cum poți folosi aceste facilitați ? 
Te rog să vezi, în secțiunea următoare, ”Cum utilizezi PsihoProfile?”  ...!

 
 

Înregistrează-te acum

:
:
:
:
AccountExist